| 索 引 号:OA063010301201007044 |
内容分类:
工作动态
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发布机构:
安徽省气象局
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发文日期:
2010-07-22
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名 称:
省气象局党组理论学习中心组开展集中学习活动
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文 号:
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关 键 词:
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| 省气象局党组理论学习中心组开展集中学习活动 |
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省局党组书记、局长翟武全在发言中，就学习领会贯彻全国人才工作会议精神强调指出：
第一，要深刻领会全国人才工作会议精神，结合实际，切实做好全省气象部门人才工作。
深刻领会全国人才工作会议精神，要做到四个方面的深刻理解。即深刻理解胡锦涛总书记、温家宝总理、习近平副主席的重要讲话精神；深刻理解“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针；深刻理解建设人才强国的战略目标；深刻理解人才发展重点任务和重要举措。
结合实际做好全省气象部门人才工作，要把握好“三个重点”和“四个环节”。“三个重点”，一是正确用人导向，要建立风清气正的用人导向，用正确的用人导向来发现人才、褒奖人才、重用人才。二是优化用人环境，要建立尊重包容的环境，尊重劳动、知识、人才、创造，还要包容人才，包容他们的一些失误，以及在某一方面的不足；要建立和谐互助的环境，干部与干部之间，干部与职工之间，单位与单位之间要做到协调、协作、关心，要有己欲立则立人，己欲达则达人的境界；要建立平等竞争的环境，竞争规则公平公正，竞争程序科学公开，通过竞争把素质能力和岗位需求结合起来，人岗相宜，促进发展；要建立清醒科学的领导环境，各级领导班子在事业发展思路上必须是清醒明晰的，提出的工作措施必须是科学可行的。只有这样，干事才有正确方向，工作才能求实创新。三是改善用人条件，在不违背政策的条件下，争取多方面的支持，积极主动改善广大干部职工学习、工作和生活条件。
“四个环节”，一是引进。要进一步拓宽渠道，把住入口关、畅通入口关、把好入口关。二是使用。要坚持“以用为本”，用为目的，在用中考察人才、培养人才、成就人才，在用中建立正确导向，使人尽其才、才尽其用。三是培养。要继续坚持和完善好的制度和办法，通过岗位培训、在职教育、工作交流、后备干部队伍建设、选拔学科带头人及业务技术骨干、项目支持、指导教师等办法，加强对各类人才的培养。四是关心。在政治上关心、指导人才的政治进步，在具体困难上关心、帮助他们排忧解难。使关心体现在日常之中，点滴之间和有难之时。
第二，以加强队伍建设为目标，有效推进干部交流工作。
一是要充分认识干部交流工作的重要意义。积极推进干部交流工作有利于增强干部队伍的活力，有利于提高干部自身工作能力，有利于优化班子整体结构，有利于缓解班子的累积矛盾。
二是要认真总结干部交流工作的成功经验。近年来，省局党组高度重视干部交流工作，在干部交流的实践、管理和配套制度建设方面，不断推出新的举措，取得了明显成效。归纳起来，重点是加强了四个方面的工作：坚持了正确的用人导向、突出了交流工作重点、优化了交流工作机制、把握了有利的交流时机。
三是要正确处理好干部交流工作的“四个关系”。要处理好交流与稳定的关系，合理安排交流人员数量、范围，有计划、有步骤适时适度组织实施交流，实现各级领导班子的动态稳定和结构优化；要处理好个体与整体的关系，坚持以用为本，既充分考虑今后干部成长需要，又考虑班子整体效能的发挥；要处理好原则性与灵活性的关系，既要严格遵守各项政策规定，规范程序、严肃纪律，又要根据班子建设需要和干部自身情况组织实施；要处理好使用与管理的关系，既要使用好交流干部，又要根据交流干部的特殊性，切实加强监督管理。
会上，党组中心组成员都进行了认真思考发言，谈了体会认识、分析了情况问题、提出了对策建议。省局人事处和省局机关党办主要负责人分别就贯彻落实全国人才工作会议精神和进一步做好省局创先争优活动进行了重点发言。（记者站） |
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